職場上十大生存法則，后悔沒早知道！

金諾網(wǎng) 2023/4/19 16:57:39 6728

1、人脈的本質(zhì)是價(jià)值互換，你有多大的價(jià)值，就有多強(qiáng)的人脈

有一句話叫：人走茶涼，物是人非。

聽上去很悲涼，道盡了世間的人情冷暖，但如果你是一個(gè)足夠成熟的職場人，就應(yīng)該能夠看淡這種現(xiàn)象。

因?yàn)槿嗣}的本質(zhì)，其實(shí)就是價(jià)值的互換，就是互相利用，當(dāng)然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在欣賞的基礎(chǔ)之上，說到底，你還是得有一定的價(jià)值。

所以，不要跪舔任何一個(gè)圈子，不要刻意去發(fā)展人脈，最應(yīng)該做的還是要強(qiáng)大自己。

2、交淺言深，多半會(huì)后悔

交淺言深的意思是說，和交情不深的人說心里話。

有些人總是太容易交心，剛認(rèn)識沒一會(huì)就把肚子里的小豆子全都倒出來，這種看似「直爽」的性格其實(shí)很愚蠢。

職場上，人與人的關(guān)系是很微妙的，沒有永遠(yuǎn)能站在同一陣營的人，此刻他是你傾聽者，下一秒就可能是背叛者，所以結(jié)果往往是說得越多，錯(cuò)得越多，埋下的定時(shí)炸彈越多，讓你后悔不已。

3 、少在別人背后嚼舌頭

病從嘴入，禍從口出，在別人背后嚼舌頭根是職場上最常見不過的現(xiàn)象了，但這樣的行為危險(xiǎn)系數(shù)極大。

正如我剛才所說，職場上的人際關(guān)系很微妙，在利益的面前，往往沒有絕對永遠(yuǎn)的盟友，所以在別人背后可以多說好話，但絕不能說壞話。

4 、不與領(lǐng)導(dǎo)爭吵，不與同事爭寵，不與下屬爭功

這是很有名的“職場三不爭”原則，與領(lǐng)導(dǎo)相處的核心點(diǎn)是，不要讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾下不了臺(tái)，要照顧到領(lǐng)導(dǎo)的面子，與同級別的同事相處其實(shí)是最微妙的，相處得好的話，你會(huì)如魚得水，相處不好，你就會(huì)舉步維艱，而對于下屬，與下屬搶功勞是一種很低端的行為，這年頭沒多少人傻子，在職場上請謹(jǐn)言慎行。

5 、持續(xù)學(xué)習(xí)，保持競爭性

在職場上，你想要生存下去，并且是很好地生存下去，你就得有匹配的能力與價(jià)值，而且現(xiàn)在更新?lián)Q代太快，時(shí)代發(fā)展太快，你如果不與時(shí)俱進(jìn)地持續(xù)學(xué)習(xí)，不用三五年時(shí)間就會(huì)掉隊(duì)，也許你感覺不到，但是當(dāng)變故到來時(shí)，你往往是招架不住的，這是很多中年職場人焦慮的根源。

6 、吃著碗里的，也要瞄著鍋里的

我們常用吃著碗里的，看著鍋里的，來形容一個(gè)人貪心不足，其實(shí)現(xiàn)在的職場人是需要有這份「貪心」的，這份貪心里，往往藏著一個(gè)人的憂患意識。

7 、必須要有一定的存款

這一條其實(shí)是特別針對年輕的職場人講的，不管你的工資多少，你一定要盡可能地存上一筆錢，要有正確的消費(fèi)觀，不要超前消費(fèi)。

當(dāng)目前的工作已經(jīng)不能讓你成長了，或者說你想跳槽了，換個(gè)環(huán)境了，你有存款就有了說走就走的底氣，沒有存款就很可能會(huì)被動(dòng)地留在原地。

而事實(shí)證明，出走往往是正確的。

8 、控制自己的脾氣和情緒

因?yàn)闆]控制好情緒和脾氣，最終做出令自己后悔不已的事，這種情況太多了，很多人即使才華橫溢，但就是因?yàn)槠獠缓?，對自我的情緒掌控力差，始終沒有達(dá)到本可以達(dá)到的高度，不得不說是一種遺憾。

9 、提高工作效率，要學(xué)會(huì)投機(jī)取巧

領(lǐng)導(dǎo)讓你做一件事，要的是高效率地完成，過程怎樣不重要，重要地是結(jié)果，一個(gè)令他滿意的結(jié)果。

所以對于職場人來講，有時(shí)候不需要太過循規(guī)蹈矩，接受到任務(wù)時(shí)，看看自己不會(huì)，就趕緊想辦法請教或找其他方法，想辦法先完成工作，之后再花時(shí)間惡補(bǔ)。

這是一個(gè)優(yōu)質(zhì)員工應(yīng)該具備的思維。